職責描述：
1、負責協助公司流程體系建設，結合公司業務現狀，協助完成公司級流程規劃、設計、優化；
2、擬定并組織實施公司流程和制度管理政策的規范，建立流程收集渠道，進行流程需求管理、流程執行與監控、評估與度量流程指標設計；
3、跟進流程培訓、文化推行、引導和持續優化具體要務，跟進新舊流程的轉換和實施；
4、協助跟進流程系統的導入與完善（ERP、OA、營運業務系統等）；
5、定期編制公司流程管理的執行情況報告，并對流程管理中存在的問題及時提出改善措施，提高流程執行符合度、流程的完備性和有效性。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、企業管理、工商管理等相關專業；
2、具有流程管理相關培訓學習經歷優先；
3、0-5年工作經驗；
4、了解企業流程管理相關專業知識和技能；
5、具有較強的邏輯思維和抗壓能力，文字表達和溝通能力，有強烈目標感。
工作內容：
1、協助執行公司營銷政策和市場戰略，達成銷售工作計劃和銷售目標；
2、協助區域內銷售模式、銷售渠道、促銷方案的研究和創新，區域內經銷商開發、選擇、考核工作；
崗位要求：
1、有強烈的團隊精神，對市場有獨特的見解
2、較強的開拓精神、獨立工作能力和公關能力，良好的語言能力；
3、富親和力，思維敏捷；成熟穩健，勤奮敬業。
專業要求：
檢驗類、生物類、醫學類、護理類
備注：須在廣州總部實習輪崗一年左右。
工作內容：
1、協助銷售經理完成銷售計劃、任務，維護良好的客戶關系；
2、協助國際貿易經銷商進行公司產品銷售、宣傳工作；
崗位要求：
1、 對國際貿易工作感興趣，愿意從事國際貿易銷售或市場或技術支持工作；
2、 優秀的溝通能力及團隊合作精神，具有開拓精神，能獨立工作。
專業要求：
生物類、醫學類、護理類、機械類、電子類
職責描述：
1.負責醫療行業的政策研究；
2.負責醫療行業的產品研究；
3.負責集團醫療IT產品系統分析與產品設計；
4.負責集團醫療IT產品的落地與持續研究。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.良好的文字表達與組織溝通能力；
3.計算機科學與技術、應用數學、醫學統計、醫學管理等相關專業優先；
4.有醫療相關課題研究經驗優先；
5.有系統分析師、項目管理師、系統架構師等職稱優先。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、化學、材料、工藝類相關專業畢業；
3、對物理力學、材料化學等具有一定的基礎知識；
4、熟悉醫療器械行業和產品知識；熟悉6σ， QC質量管理工具；掌握Office辦公軟件。
崗位職責：
1、 負責對生產過程進行技術指導，及時解決生產過程中出現的工藝技術問題；
2、 生產現場工藝規程與紀律的執行情況行巡檢，避免發生工藝質量事故；
3、 完成產品的工藝優化和產品質量改進；
4、 階段性生產過程能力分析以及工藝變更的實施/跟進；
5、 積極參與產品風險分析和管理活動；
6、 參與或負責產品質量投訴的分析處理和回復；
7、 過程回顧性確認計劃的執行；
8、 參與或負責新工藝的確認；
9、 完成上級交辦或授權的其它任務；
崗位要求：
1、計算機及軟件相關專業，本科以上學歷；
2、熟悉C#語言及WINFORM開發；
3、熟悉一款關系型(MS SQLSERVER，Oracle, Mysql)數據庫開發經驗；
4、良好的學習理解能力和工作責任心，具有團隊合作精神；
崗位職責：
1、協助電子病歷框架開發、中間件開發；
2、協助電子病歷控件和功能設計和開發；
3、開發過程文檔及開發方案編寫；
4、協助產品的技術支持修改及升級，與測試、需求人員溝通和合作。
廣州惠僑聯系方式：
聯 系 人：盧小姐/梁小姐
聯系方式：13902384671
簡歷投遞：hr@hope-bridge.com
陽普醫療校園招聘
公司堅持高標準嚴要求的人才選拔要求，每年均會從全球各大高校引進優秀的應屆生胚子作為培養的對象。 歷年來，人力資源部聯動公司戰略目標，用心優化和固化人才培養模式，力求在短、長期內實現集團內人才的儲備和供應需求，解決人才供血、換血、未來干部梯隊建設、繼任者計劃有效執行的問題，實現人才戰略及時呼應公司戰略、支撐公司戰略的宏偉目標。
2020年春節前后，新冠肺炎肆虐，山河易色，以武漢為重心的湖北疫區，以無比的勇氣和巨大的犧牲，為全國以至世界的抗疫之戰作出了卓越的貢獻。陽普醫療舉全公司之力，較早地投身于華中的抗疫之戰，不避艱險、優先地為重點疫區提供專業防護口罩、消毒品和專業的醫療儀器和耗材，踐行了陽普醫療“關愛人類健康”的承諾。
在陽普醫療大發展亟需大批志士精英之際，我們誠摯地邀請來自湖北及全國乃至全球的英才加入陽普，共襄盛舉。為此，公司將為候選人面試提供最大的便利，提供具有吸引力的總薪酬方案與人才發展項目。
校招人才引進項目如下：
銷售管培生（若干）：
培養目標：在一年內培養出一批符合崗位要求的高潛銷售人才。
基本條件：目標感強、綜合素質高、專業對口、銷售潛力佳。
專業要求：檢驗類、生物類、醫學類、護理類等，醫科大學優先。
學歷要求：本科及以上。
其他領域后備管理干部需求（若干）：
培養目標：在三年內培養出一批符合公司營銷、研發技術、質量、供應鏈、人力資源等綜合管理類崗位要求的高潛人才。
基本條件：目標感強、綜合素質高、溝通協調能力突出、較強邏輯思維及學習能力、潛力佳。
專業要求：檢驗類、生物類、醫學類、護理類、管理類等。
學歷要求：本科及以上。
（有興趣者請將簡歷直接投遞至招聘郵箱hr@improve-medical.com）
